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企业文化
经由十几年生长,公司形成了“团结、分享、容纳、珍惜”的家文化气氛。
其中,“团结”即强调团队的凝聚力、聚合性,事情启动的时间相互坚持统一程序。“分享”强调员工对任何乐成的喜悦或失败的教训举行总结分享,阻止统一问题在公司内部重复爆发。“容纳”强调双向性,即上级容纳下级,下级也要换位思索体贴上级。容纳绝对不是容隐,针对员工的首次过失和问题,我们要容纳多过品评。“珍惜”强调要拥有一颗感恩的心,明确某种水平上的知足,珍惜眼前时机。
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